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D I E   L O H N -   U N D   G E H A L T S A B R E C H N U N G 

ändert sich ständig durch neue Vorschriften und Gesetze und stellt immer höhere Anforderungen. Die ohnehin ausgelasteten Personalsachbearbeiter können Neuerungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht meist nicht sofort umsetzen. Bescheinigungen für Behörden und Rückfragen von Mitarbeitern nehmen sehr viel Zeit in Anspruch. Hinzu kommen die alltäglichen Arbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies ist selbst für Unternehmen mit bis zu 100 Arbeitnehmern oft ein Problem. Auch muss die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Krankheits- und Urlaubsausfällen weiterhin funktionieren. Zahlungstermine müssen eingehalten werden.

So stellt sich die Frage: Warum lagern Sie diese Aufgaben nicht aus?

Ihre Vorteile:
Kostenersparnis für Ihre Personalverwaltung
Keine Krankheits- und Urlaubsvertretungen
Keine Pflege in Soft- und Hardware zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie haben die Gewissheit, immer auf dem neuesten Stand der Vorschriften zu sein und

Sie haben endlich Zeit, sich um wichtige Aufgaben zu kümmern.



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Wir sind ein hochqualifizierter Dienstleister im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Auf der Basis von mehr als 10 Jahren Erfahrung in einer großen zentralen Abrechnungsstelle nehmen wir Ihnen in Vollbetreuung nahezu die gesamten Arbeiten ab, die im Regelfall in einer Lohn- und Gehaltsbuchhaltung anfallen. Eines unserer Spezialgebiete ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeitgeber, die die umfangreichen und komplizierten Tarife das öffentlichen Dienstes (BAT) oder artverwandte Tarife anwenden. Zu unserem Kundenkreis gehören unter anderem soziale Einrichtungen wie Drogenhilfen, Behindertenwerkstätten und auch Krankenhäuser mit teilweise über 200 Personalfällen pro Arbeitgeber.



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